Resultater (
Engelsk) 2:
[Kopi]Kopieret!
Đa dạng giới có thể điều chỉnh các ưu đãi kinh tế của các nhà quản lý và cổ đông dựa trên tác động của chúng đối với chính sách cổ tức của các công ty. Quan niệm rằng có sự khác biệt giữa các hành vi liên quan đến giới tính nữ và nam dẫn đến kết luận rằng sự hiện diện của phụ nữ trong quản lý cấp trên có xu hướng dẫn đến các khóa học hành động khác nhau so với những hành vi được thực hiện bởi quản lý nam đồng nhất
bliver oversat, vent venligst..
