Kaum zu glauben, aber wahr: 91 Proz

Kaum zu glauben, aber wahr: 91 Prozent der Deutschen gehen gerne zur Arbeit. Das zumindest behauptet eine aktuelle Umfrage.
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Spaß an der Arbeit hat nichts mit dem Gehalt(indholdet) zu tun. Eine Umfrage zeigt nun die größten Motivatoren. Quelle: dpa
Die Meinungsforschung(meningsmåling) Forsa befragte im Auftrag des Personal Dienstleistungsunternehmen(ser Edenred im Februar insgesamt 1001 Arbeitnehmer ab 18 Jahren. Ergebnis: 58 Prozent der deutschen Angestellten gehen gerne zur Arbeit, 33 Prozent tun dies „sehr gerne“.
Damit ist der Anteil derjenigen, die ihren Job schätzen, im Vergleich zum Vorjahr um drei Prozentpunkte gestiegen. Am stärksten motiviert sind die Angestellten mit Personalverantwortung.
Respekt und Anerkennung motivierenMehr erfahren
Das Gehalt spielt dabei nur eine untergeordnete Rolle. 82 Prozent der Befragten sagten, dass vor allem angenehme Kollegen einen maßgeblichen Einfluss auf die Arbeitsmotivation haben. 75 Prozent fühlen sich besonders motiviert, wenn sie durch ihren Vorgesetzten Respekt und Anerkennung erfahren.
An dritter Stelle liegen eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine gesunde Work-Life-Balance. Mehr als zwei Drittel würden ihren derzeitigen Arbeitgeber sogar an Freunde und Familie weiterempfehlen. Auch die Unternehmensgröße hat direkten Einfluss auf die Motivation: Je kleiner das Unternehmen, desto größer die Motivation.

Resultater (Tysk) 1:

Kaum Zu ", Aber Wahr: 91 Prozent der Deutschen Gehen wie Zur Arbeit. DAS Behauptet Zumindest Eine aktuelle Umfrage. Bild Vergrößern (vergrößern/erweitern)Spaß eine der Arbeit Hat Nichts Mit Dem und Gehalt (Inhalt) Zu Tun. Eine Umfrage Zeigt Nonne sterben Größten Motivatoren. Quelle: DpaMeinungsforschung (Umfrage)-Chartered Im Auftrag des Personal Dienstleistungsunternehmen Forsa sterben (siehe Edenred Im 1001 Arbeitnehmer Ab 18 Jahren Insgesamt Februar. Ergebnis: 58 Prozent der Deutschen Angestellten Gehen wie Zur Arbeit, 33 Prozent Thunfisch stirbt "Sehr wie". Damit ist der Anteil Derjenigen, sterben Ihren Schätzen, Im Vergleich Zum Vorjahr Job um Drei Prozentpunkte Gestiegen. Am Stärksten Motiviert die Angestellten Sind Mit Personalverantwortung.Respekt Und Anerkennung MotivierenMehr erfahrenUnd DAS Gehalt Spielt aber Nur Eine Gruppenzeile Rolle. 82 Prozent der Befragten Sagten, Dass Vor Einen Einfluss Auf Maßgeblichen Kollegen a vor allem sterben Arbeitsmotivation Haben. 75 Prozent Fühlen Sich Besonders Motiviert, Wenn Sie Durch Ihren Vorgesetzten Achtung Und Anerkennung Erfahren. Ein Dritter Stelle Eine Abwechslungsreiche Tätigkeit Liegen Sowie Eine Gesunde Work-Life-Balance. Mehr als Zwei Schatulle Würden Ihren Derzeitigen Arbeitgeber Sogar eine Freunde Und Familie Weiterempfehlen. Auch Die Direkten Einfluss Auf Die Unternehmensgröße hat Motivation: Je Kleiner Das Unternehmen, Inhalt Startjahr sterben Motivation.

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Kaum zu glauben, aber wahr: 91 Prozent der Deutschen gehen wie zur Arbeit. Das zumindest behauptet Eine aktuelle Umfrage.
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Spaß an der Arbeit hat er gar nichts DM Gehalt (Gehalt) zu Thunfisch MIT. Eine Umfrage zeigt Nonne sterben Grössten Motivator. Quelle: dpa
Meinungsforschung (Umfrage) Forsa - Charter im Auftrag des Personal Dienstleistungsunter Die (Edenred im Februar insgesamt 1001 Arbeitnehmer ab 18 Jahren Plan Ergebnis sehen. 58 Prozent der deutschen Angestellten gehen wie zur Arbeit, 33 Prozent Thunfisch stirbt "sehr ähnlich".
DaMiT ist dort Anteil derjenigen, Empfehlung : Ihren Job schätzen sterben, im Vergleich zum Vorjahr um drei Prozentpunkte gestiegen. Am stärksten Motiviert Sind Die Angestellten meine Personalverantwortung.
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Das Gehalt spielt dabei Nur eine untergeordnete Rolle. 82 Prozent dort Befragten sagten that vor Allem angenehme Kollegen EINEN maßgeblichen einfluss auf sterben Arbeitsmotivation HABEN. 75 Prozent Fühlen Sich BESONDERS Motiviert, , ideal Durch Empfehlung : Ihren Vorgesetzten Respekt und anerkennung erfahren.
An dritter Stelle Liegen Eine Abwechslungsreiche tätigkeit Sowie Eine gesunde Work-Life-Balance. Mehr als Zwei drittel Würden Empfehlung : Ihren derzeitigen Arbeitgeber sogar ein Freunde und Familie weiterempfehlen. Auch sterben Unternehmensgröße hat direkten einfluss auf Motivation sterben: Je kleiner das Unternehmen, die gröberen Motivation sterben.